Хартата на почтеността на УниКредит Груп е в същността на нашата идентичност и основен механизъм, който ни мотивира като служители да бъдем активни и инициативни, като същевременно сме отговорни към колегите, клиентите и акционерите си. Хартата е базирана на споделени ценности – честност, прозрачност, уважение, равнопоставеност, доверие и свобода на действие.
Устойчивото развитие е най-добрият начин да гарантираме създаването на дългосрочна стойност за своите акционери. Ние се придържаме към устойчиво развитие като следваме дългосрочни икономически цели, лоялност към клиентите си, лидерство, ценности и равнопоставеност при управлението на хората.
През последните пет години УниКредит Булбанк преживя значително разширяване и развитие, разраствайки се от клонова мрежа на българска банка в международна финансова институция. Благодарение на този опит, ние твърдо вярваме, че приемайки промените и предизвикателствата, можем да се възползваме и да създадем нови възможности, като в същото време запазваме идентичността си.
Отговорността е един от основните ръководни принципи в УниКредит Булбанк. В процес на подбор на нови служители, ние търсим хора, които споделят нашия възглед „Аз мога”, които са ориентирани към резултати и са устремени към придобиване на знание и същевременно не се вземат твърде сериозно.
Ежегодната оценка на талантите, която се осъществява на ниво Група ни дава възможност да идентифицираме изключителните таланти още в ранен етап на тяхното кариерно развитие.
UniQuest, международно ориентираната програма за развитие на УниКредит Груп, е олицетворение на нашия ангажимент да инвестираме в развитието на таланта вътре в компанията.